Vision

Chez McDonald's, nous nous efforçons de créer un environnement de travail inclusif et centré sur les personnes, où chacun peut être lui-même et s'épanouir pleinement.

Nous mettons les gens au cœur de tout ce que nous faisons et cela commence bien sûr par nos propres employés. Ils se consacrent chaque jour à garantir aux clients un service et une qualité de nourriture inégalés. En contact direct avec la clientèle, ils forment l'enseigne de la marque. Chez McDonald's, nous ne sommes que trop conscients que les employés sont d'une importance primordiale pour le succès de l'entreprise.

Une culture d'entreprise imprégnée d'esprit d'équipe et basée sur le respect mutuel, la reconnaissance continue et des conditions de travail correctes est le minimum olympique pour McDonald's. Notre ambition est de créer un chemin unique dans l’évolution de chacun de nos employés .

Notre approche RH évolue en fonction des attentes de nos employés afin de pouvoir y répondre en permanence. Nous avons subdivisé ces attentes en trois promesses que nous nous sommes engagés à essayer de respecter.

La liberté de se développer

Au début d'une carrière chez McDonald's, les diplômes et l'expérience préalable sont un bonus, mais pas une nécessité. Nous préférons nous concentrer sur la motivation et l'attitude, ainsi que sur le potentiel qui se trouve dans chaque employé. En mettant continuellement l'accent sur le développement des compétences et la formation continue, nous voulons offrir aux employés des carrières enrichissantes et les aider à atteindre leurs objectifs. C’est ainsi que nous donnons à nos employés, chaque jour, la possibilité d’apprendre, de se développer et de réaliser leurs rêves.

La liberté d'être soi-même

McDonald's en fait un point d’honneur de créer un environnement de travail riche en diversité, où chacun est le bienvenu. Nous respectons, apprécions et chérissons les qualités et les perspectives qui rendent chaque employé unique. Nous nous efforçons de faire en sorte que tous les employés se sentent bien dans l'équipe afin qu'ils puissent être eux-mêmes au maximum. Nous sommes convaincus que cela peut contribuer positivement à la croissance de l'employé en question, ainsi que le restaurant et de la communauté dans laquelle il se trouve.

La liberté d'intégrer  son travail dans sa vie privé

Travailler chez McDonald's signifie travailler selon des horaires flexibles qui tiennent compte autant que possible de la disponibilité des employés. De cette manière, nous essayons de leur donner la possibilité de planifier leur travail en fonction de leur vie privée. Chez McDonald’s nous comprenons bien l’importance des activités privées pour nos employés et nous voulons leur donner un maximum de possibilités  de - faire passer ses activités en premier lieu.